Ветераны СВО осваивают мирную профессию за два-три месяца — руководитель псковского Кадрового центра
Профессиональные военные, которые прошли срочную службу и сделали карьеру исключительно в военной сфере, сталкиваются со сложностями при поиске гражданской работы, однако программы профориентации и бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры» помогают им освоить новую специальность за два-три месяца. Об этом сообщил руководитель Кадрового центра «Работа России» по Пскову и Псковскому муниципальному округу Алексей Васильев в эфире радио ПЛН FM.
Алексей Васильев пояснил, что для вернувшихся с фронта ветеранов первоочередные задачи включают реабилитацию и получение льгот, а не поиск работы. При этом рынок труда Псковской области испытывает большой дефицит кадров, и предприятия ждут участников СВО. Руководитель Кадрового центра отметил, что профессиональные военные испытывают определенные трудности при трудоустройстве.
«Когда-то они отслужили срочную службу и дальше пошли по военной стезе. С ними, естественно, чуть посложнее в плане трудоустройства. Но тут нам помогает возможность обучения таких ребят, проведение профориентации, чтобы они определились, какая сфера деятельности в мирной жизни им подходит, где они могут себя найти», — разъяснил Алексей Васильев.
В рамках национального проекта «Кадры» граждане получают возможность бесплатно обучиться новой специальности. Алексей Васильев уточнил, что процесс обучения занимает в среднем два-три месяца. Программы проходят в очном или дистанционном режиме.
«После этого гражданин получает сертификат. С данным сертификатом он может трудоустраиваться уже по новой специальности, которую он выбрал», — подчеркнул гость студии.
На майской ярмарке вакансий зону образования представили десять учебных заведений. Социальный координатор Псковского филиала фонда «Защитники Отечества» Наталья Федина рассказала, что ветераны и члены их семей активно интересовались условиями поступления и программами обучения.
«Больше интересует краткосрочные курсы обучения именно ветеранов, потому что это взрослые люди, которые хотят поскорее приступить к работе, не тратя на обучение несколько лет. Но к нам в этом году присоединились коллеги из Санкт-Петербурга, из РАНХиГС, и также проконсультировали несколько человек», — отметила Наталья Федина.
Участники ярмарки вакансий напрямую общаются с работодателями, изучают рынок труда и понимают, каких компетенций им не хватает для дальнейшего трудоустройства. Алексей Васильев заверил, что кадровые центры не бросают соискателей и выстраивают с ними системную работу.
«В Псковской области в каждом муниципалитете есть свой кадровый центр. Мы проводим системную работу, назначаем индивидуального куратора и составляем индивидуальный план работы с учетом определенной жизненной ситуации участника СВО», — сообщил руководитель Кадрового центра.