Сергей Вострецов: Сейчас лучшее время для работников требовать справедливых условий
Дефицит кадров сегодня оказался значительно страшнее любых сценариев массового вытеснения работников искусственным интеллектом, пишет председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов в своём Telegram-канале.
По данным международных исследований, нехватка рабочей силы представляет для экономики куда более серьёзную угрозу, чем развитие искусственного интеллекта. Об этом сообщает «Рамблер» со ссылкой на материал Fortune и исследование Indeed Hiring Lab.
К 2032 году рабочая сила США может сократиться почти на 6 млн человек из-за выхода поколения бумеров на пенсию, снижения рождаемости и недостаточного притока молодых специалистов. Главный экономист Indeed Свенья Гуделл подчёркивает, что это структурная проблема, которая уже сейчас создаёт дисбаланс на рынке труда. В то время как найм в сферах, подверженных автоматизации (программирование, маркетинг), замедляется, острый дефицит наблюдается в медицине, строительстве, промышленности и квалифицированных рабочих профессиях.
Аналогичная ситуация складывается и в России. По оценкам Минтруда, до 2032 года потребуется заместить около 11,5 млн выбывающих работников. На рынок труда выходят малочисленные поколения 1990-х годов, в то время как старшие когорты уходят на пенсию. Особенно остро дефицит ощущается в отраслях, где возможности ИИ ограничены: промышленность, строительство, здравоохранение и рабочие специальности.
Нейросети действительно повышают производительность и помогают в подборе персонала, но они не способны в короткие сроки превратить офисного сотрудника в врача, сварщика или инженера. Для этого требуются масштабные инвестиции в переобучение, профессиональную подготовку и систему наставничества.
По мнению профсоюзов СОЦПРОФ, преодоление кадрового голода требует комплексных мер: модернизации системы среднего профессионального образования, развития производственного обучения, привлечения наставников из числа опытных работников и создания привлекательных условий труда в традиционных отраслях. Только так можно обеспечить устойчивый рост экономики в условиях демографических вызовов.
Тема дефицита кадров остаётся одной из центральных в повестке профсоюзного движения России, подчёркивая, что человеческий капитал — главный ресурс любой современной экономики.