Псковичи мечтают о ДМС и обучении за счёт компании — опрос

Если бы псковичи сами формировали свой компенсационный пакет, то в топ-3 его составляющих 41% респондентов включил бы полис добровольного медицинского страхования (ДМС). К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по итогу опроса, в котором приняли участие представители экономически активного населения из Пскова.

На втором месте по популярности — обучение за счет компании (34%). Бесплатное питание или компенсацию на еду хотели бы иметь 25% опрошенных. Каждый пятый выбрал бы доплаты к отпускным выплатам, и столько же — компенсацию аренды жилья.

Материальная помощь нужна 18%, оплата спортклуба или бассейна — 15%, кредитование под сниженный процент — 14%. Льготные путевки нужны 13% респондентов, еще столько же выбирают дополнительные дни отпуска. В оплате проезда или предоставлении служебного транспорта нуждаются по 11%. Компенсацию мобильной связи или беспроцентную ссуду хотели бы по 7% опрошенных. Подарки к праздникам интересны лишь 6%, скидки на продукцию компании — 5%. Корпоративные мероприятия набрали 4% голосов, а услуги юриста, финансиста или психолога за счет компании — 3%.

Женщины чаще мужчин выбирают ДМС, льготные путевки, оплату спортклуба. Мужчины в свою очередь отдают предпочтение компенсации питания, аренды жилья, беспроцентной ссуде.

Молодежь до 25 лет чаще старших коллег ценит обучение, скидки на продукцию компании и подарки. Среди опрошенных 25—35 лет выше доля желающих получить льготную ипотеку. Респонденты 35—45 лет чаще других выбирают материальную помощь и льготные путевки. Граждане старше 45 лет выделяются интересом к бесплатному питанию, дополнительным дням отпуска, оплате связи и беспроцентным ссудам.

Среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей по сравнению с более высокооплачиваемыми коллегами чаще востребованы оплата проезда и мобильной связи, а также скидки на продукцию компании и подарки к праздничным датам. У зарабатывающих 100—150 тысяч больше запросов на ДМС, обучение и материальную помощь. Респонденты с зарплатой от 150 тысяч рублей чаще других хотят компенсацию аренды жилья, льготную ипотеку, беспроцентную ссуду и служебный транспорт.

Среди горожан с высшим образованием повышенным спросом пользуются ДМС, доплаты к отпуску и беспроцентные ссуды. Те, у кого среднее профессиональное образование, чаще выбирают бесплатное питание и скидки на продукцию компании.