Только 7% псковичей хотят, чтобы их нанимал на работу ИИ, а не эйчар — опрос

Лишь 7% псковичей хотят, чтобы их нанимал на работу искусственный интеллект, а не специалист по управлению персоналом. К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob на основе результатов опроса, в котором приняли участие представители экономически активного населения. Опрос проводился с 4 по 30 марта.

Лишь 6% респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований, еще 41% — часть процесса интервьюирования, в то время как каждый второй категорически против этого. Впрочем практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия: 39% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом (6% однозначно готовы, 33% скорее готовы). 61% относятся к этой идее с опасением или полным неприятием.

Если псковичам предлагается сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом, подавляющее большинство (83%) высказывается за человека, в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь 7% опрошенных.

Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам. Представители сильного пола чаще считают, что алгоритмам нельзя доверять проведение собеседований. Стереотип о безусловной лояльности молодежи к технологиям не подтверждается. Уровень доверия к ИИ в найме у молодежи до 35 лет и тех, кто старше, примерно одинаков.

Горожане со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее, чем те, у кого высшее образование.